【Rails】 Railsエンジニアの為のおすすめ転職エージェントランキング

転職を考えているRailsエンジニアの皆さんは、「転職エージェント」を検討していますか？上手に使えば、転職の質を何段階も上げることができます！

「キャリアアップしたい」「ライフワークバランスを向上させたい」といった理由から、転職を狙っているRailsエンジニアの方は多いのではないでしょうか。

初めての転職で勝手がわからなかったり、転職活動の時間が取りにくい場合は、「転職エージェント」を活用すると理想の転職ができる確率がグッと上がります。

転職エージェントTOP11

1	レバテックキャリア	5.0
２	doda	4.5
３	リクルートエージェント	4.0
４	マイナビエージェント	3.5
４	マイナビ IT AGENT	3.5
４	TechStars Agent	3.5
７	パソナキャリア	3.0
７	ASSIGN	3.0
９	アカリク	2.5
９	G-JOBエージェント	2.5

Railsエンジニアが転職エージェントを使うメリット

まず最初に、「転職サイト」と「転職エージェント」の2つの選択肢のうち、Railsエンジニアが転職エージェントを選ぶメリットを紹介します。

実は、Railsの求人倍率は他の言語と比較すると非常に低く、良い求人が残りやすいのです。

これは転職エージェントの一つ、レバテックキャリアのデータです。

グラフによると、2020年の登録者の割合はJavaが62%、PHPが6%、Rubyが3%程度となっています。
そして、レバテックキャリアのスキル別の求人数はJavaが4150件、PHPが2100件、Rubyが1760件でした。

なので、求人倍率はRubyはPHPの約半分、Javaに至っては1/10程度しかありません。
つまり、Rubyは他の言語の何倍も求人の取り合いになりにくいということなのです。

目安として、厚生労働省の出している平均求人倍率(1人あたりの求人数)2.8倍を参考にすると、求人倍率はJavaが1.32倍、PHPが6.93倍、Rubyが11.66倍となりました。
いかにRubyが売り手市場かわかりますね。

条件の良い求人を紹介してもらいやすい理由は、もう一つあります。
それは、転職エージェントにしかない「非公開求人」です。

非公開求人は、その名の通り一般に公開されていない求人のことで、転職エージェントを通してしか応募することができません。
非公開求人にする理由としては以下の3つが考えられます。

• 新規プロジェクトに必要なメンバーをWebで募集すると、企業の戦略が明らかになってしまう
• 好条件の求人が多いので、応募が殺到して管理が大変になる
• 転職エージェントを通すことで、条件に合った人を紹介してもらえる

つまり自身が求人条件に合っていれば、好条件の求人が紹介してもらえるというわけです！
転職エージェントを通す方が、自分で探すより手間も少なく好条件の求人に出会えることがよく分かりますね！

転職エージェントを100%活用するためのポイント

前の章で、Railsエンジニアがなぜ転職エージェントを使ったほうがいいのか理解していただけたかと思います。

なぜ一社に絞るのはやめたほうがいいのでしょうか？

• より条件にあった求人を取りこぼす可能性がある
• 担当エージェントとの相性が悪い可能性がある

といったリスクがあるためです。

総合転職エージェントと特化型転職エージェントとは？

転職エージェントに登録する際は、「総合転職エージェント」と「特化型転職エージェント」から1つずつ選びましょう。
では、「総合」と「特化型」の違いとは何なのでしょうか。

総合エージェントの特徴として、以下の点が挙げられます。

• 求人数が多く、自分の希望にあった求人を見つけやすい
• コンサルタント一人が担当する登録者が多く、個人へのサポートが薄くなりがち

一方で、特化型エージェントは次のような特徴を持っています。

• 求人数は総合エージェントに劣る
• コンサルタント一人あたりの登録者が少ないため、親身になってサポートしてもらいやすい

おすすめ総合転職エージェント4選

まずは、おすすめの総合エージェント4社をRails関連求人やサポートの質などで評価し、ランキングにまとめたものを発表します。

圧倒的な求人件数を持つ転職エージェント！

• 求人件数がトップ
• 大手から中小企業・ベンチャー企業まで幅広い求人を用意
• 各求人情報も非常に詳細

詳細情報

>公式サイトを見る

親身になって転職活動全体をサポートしてもらえる！

• 「転職」自体の豊富なノウハウが聞ける
• 様々な業界を提案してもらえ、視野が広がる
• サポートが手厚い

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20代〜30代前半の求人に大きな自信を持つ転職エージェント！

• 非公開求人が多い
• 若手向けの求人が多く、第二新卒に強い
• 連絡がスピーディ

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女性の転職専門のチームを持つ転職エージェント！

• 女性へのサポートが手厚い
• コンサルタントの教育に注力
• 各業界に強いアドバイザーが在籍

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おすすめIT特化型転職エージェント4選

同様に、IT業界の特化型転職エージェント4社を評価したランキングを発表します。

総合エージェントを凌ぐRails関連求人数を保有！

• Railsの求人数が圧倒的に多い
• 非公開求人の質が高い
• スキルによっては高年収を狙える

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特化型エージェントでは希少な大手の安心感！

• マイナビエージェントよりもITに特化したコンサルタント
• 若手向けの求人が多い
• 非公開求人が多い

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厳選された優良求人だけを紹介してもらえる！

• コンサルタントは全員がIT業界出身
• 厳選した求人のみを紹介
• キャリアプランに合った提案をしてくれる

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研究職に強い！コンサルタントの評価もピカイチ！

• 他にはない研究職の求人がある
• コンサルタントが親身になって相談してくれる
• 特に院卒の転職に強い

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条件に当てはまれば登録しておきたい転職エージェント

番外編として、特化型転職エージェントの中でも更に分野を絞ったニッチなものを紹介します。

ゲーム業界特化型エージェント中、ゲーム企業求人数No.1！

• 求人はほとんどがゲーム業界
• ゲーム会社出身のコンサルタント多数
• 雇用形態を選択可能

詳細情報

G-Jobエージェントというところに登録して今日面談だったんだけど、今登録してる別のエージェントよりも「ゲーム会社専門」って感じで面談内容がすごい良かった

— ぺんぐうぃん (@penguin_4glte) January 25, 2021

20代〜30代前半に特化した、コンサル企業への転職のエキスパート集団！

• コンサルへの転職に強み
• 20代〜30代前半が対象
• 大幅な年収アップが狙える

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転職エージェントに関してよくある質問

ここで、転職エージェントを選ぶ際に感じがちな疑問について触れておきます。

口コミなどを調べると、コンサルタントの対応に関する悪い評判に不安になってしまう方も多いでしょう。

まだ仕事に慣れていなかったり、性格の合わないコンサルタントが担当になることは、どの転職エージェントを選んでも起こりうることです。

こうした背景からも、複数の転職エージェントに登録し、その中から一番相性の良いエージェントとやりとりする、という戦略を強くおすすめします。

転職エージェントの登録〜面談までの流れ

いざ転職エージェントを利用しよう！と思っても、登録や面談までのイメージがつかず敬遠している方も多いのではないでしょうか。

まず転職エージェントのWebサイト上で必要事項を入力し、会員登録をおこないます。

会員登録が完了したら、数日中に担当コンサルタントの方からカウンセリング予約の電話、もしくはメールが届きます。
あとは指示にしたがい、予約をおこないましょう。

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